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SITUACIÓN LÍMITE EN LA POLICÍA LOCAL DE PUÇOL

Situación límite. Esa es ahora mismo la situación que está padeciendo la Policía Local de Puçol.

Plantilla que tiene que soportar la carencia de incorporaciones nuevas desde hace más de diez años (el último proceso selectivo fue del año 2008 donde se incorporaron los nuevos Agentes al servicio en el año 2010) , donde se jubilaron recientemente 7 Agentes de Policía, y dos pasaron a segunda actividad.

Los sindicatos intentan negociar desde antes del verano con la corporación para poder prestar un servicio mínimo con garantías y todos los intentos de negociación han sido infructuosos. Todos los acuerdos se quedan en palabras que luego Jefatura niega o afirma en provecho propio.

Con la entrada del verano, se ha dado una situación donde no se llega a cubrir ni el servicio mínimo de Agentes ( un Policía de central y una patrulla),añadiendo a la plantilla mermada las vacaciones y las bajas, la Corporación no da su brazo a tocer a la hora de negociar y la falta de efectivos se cubre con cinco personas (los Agentes y oficiales que hay en calidad de interinos y el Agente de segunda actividad) , teniendo que realizar en varias ocasiones servicios de más de ocho horas con lo que se incumple la Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo relativo a los tiempos de descanso entre jornadas y el art. 34 del Estatuto de los Trabajadores.

Existe dejadez por parte del Ayuntamiento y de Jefatura ( mantenimiento inexistente en una Prefectura de Policía inaugurada el 11 de noviembre de 2009, y donde se caen literalmente las baldosas de la fachada, donde se ha pasado el invierno con un calefactor por no arreglar el aire centralizado, por no haber pintado nunca, etc, tener un convenio vigente del año 2003-2004 pese a todos los intentos de negociación que ha habido ) no se pueden cubrir todas las demandas del ciudadano, ya que hay veces se superponen servicios y hay que priorizar por gravedad, con el consiguiente malestar de la ciudadanía que no entiende que no haya efectivos suficientes para la resolución de los conflictos)

Los logros y mejoras que se llegaron a conseguir por los sindicatos a lo largo de muchos años de negociaciones para la Policía, se han ido perdiendo con la excusa de la crisis financiera del 2008 sin que nunca se recuperen, cosa que no ha ocurrido con Jefatura, sino todo lo contrario, cobrando productividades( en plural).

Una Jefatura que durante años se ha vanagloriado de tener la mejor plantilla de Policía Local de L´Horta Nord y lo que ha conseguido en la actualidad es tener a una plantilla con tal punto de hartazgo y desencanto que muchos de los integrantes ven como los intentos por negociar con la Corporación una y otra vez caen en saco roto, teniendo el Ayuntamiento de Puçol actualmente un Cuerpo de Policía mermado, desfasado, desmotivado , una mala calidad de servicio al ciudadano por la falta de integrantes llevando a los Agentes a buscar salida a otros municipios donde se pueda realizar la labor policial con calidad, garantías y profesionalidad.

Esa es la Policía Local de Puçol.

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